「受給時支払(pay when paid)」支払条項は無効と認定される可能性はあるか?
「受給時支払(pay when paid)」支払条項は通常、法律上、上下関係にある契約に存在するものである。その特徴は、支払義務を負う当事者(中間にあたる当事者)が、自分から下流の提携者への支払義務を…
「受給時支払(pay when paid)」支払条項は通常、法律上、上下関係にある契約に存在するものである。その特徴は、支払義務を負う当事者(中間にあたる当事者)が、自分から下流の提携者への支払義務を…
企業が宣伝広告において、企業規模や業務範囲を示すため、地図上に業務所在地を表示するケースがよく見られる。『広告法』第9条には、「広告に次の各号に掲げる事由があってはならない。……(4)国家の尊厳又は利…
A社とB社は契約に関する紛争で訴訟による解決を求め、最終的にB社が勝訴した。しかし、A社が確定判決を履行しなかったため、B社は強制執行を申請した。W氏がA社の法定代表者であったため、B社はW氏を「高額…
『譚談交通』というビデオが各プラットフォームから削除されたというニュースが注目を浴びている。インターネット権利侵害事件において、権利者は権利保護措置を講じるが、その一方でプラットフォームに責任を追及す…
乙社は甲社と業務提携を行うために、甲社を抵当権者として乙社所有の2個の不動産を抵当に入れ、抵当権設定登記を行った。その後、2社は紛争を起こし、訴訟にまで至り、その結果、甲社が勝訴した。しかし、甲社が2…
甲社の『就業規則』及び『外勤・出張勤怠管理』には、外勤職員に対する勤怠管理をGPSを利用して行うことが定められている。甲社は営業のY氏に社用スマホを支給していたが、Y氏が勤務中にスマホの電源を何度も切…
Y社が借金を返済しないため、T社はやむを得ずY社を訴えた。Y社の株主である陳さんは出資金30万元の払込を引き受けたが、実際に払い込んではいない。訴訟手続中に、陳さんはその保有するY社の持分をH社に譲渡…
Cが虚偽の費用精算を行い、甲社に解雇された。その後、Cの上司だったHも「管理職としての職務を怠慢し、会社に損失をもたらした」という理由で首になった。Hは「Cは故意に欺瞞していた。自分も騙され、無実の罪…
製品型番とは、製品を識別するための品番を指す。通常、型番は数個の英字、数字、英字+数字を組み合わせ、単独、又はブランド名と共に特定の型番として構成される。例えば、アウディA4、Q7。 一部の型番は、そ…
Zはある会社の主管会計係として、実費精算の初歩審査、後続の伝票整理・装丁・審査を含む採算管理を主に担当していた。Zは業務遂行中、LとHにより偽造された伝票が規定に合致しているか、帳簿と一致しているかを…