実務研究

利益を社会に還元し、ブランドの知名度を高めるために、自発的にまたは招待に応じて公益活動、テーマ会議活動、試合などに協賛する企業は少なくない。本来はウィンウィンの効果が期待できるが、適切に処理しなければ…

年末が近づくにつれて、宴会や忘年会などのさまざまなイベントが相次いで開催される。宴会が盛り上がる中で、お酒に弱い人がいることは免れない。少し酔っ払う程度ならば特に問題ないが、病院に運び込まれる程、酔っ…

契約締結時、相手の行為を有効的に拘束し、違約のリスクを下げるために、当事者は複数の違約条項を約定することが多い。例えば、支払期限を過ぎた場合の延滞利息に併せて支払期限を過ぎた場合の違約金も約束する。し…

受付をするだけで診察を受けない、虚偽の病欠証明書を購入、長引く腰痛……様々な虚偽の病欠は、人事部門最大の頭痛の種になっている。そのため、多くの企業では、規則制度において、病気休暇を申請する際に従業員が…

最近、顧客先のA社から、「取引相手が違約したので、こちらは供給を停止するなど、自棄糞になってもいいでしょうか」という相談を受けた。不景気で多くの企業が経営不振に陥っているため、違約したり、違約されたり…

企業の設立年数が長くなるほど、年配管理者は多くなる。それと同時に、後継者や若手社員にも昇進やトレーニングの機会も必要である。「1本の大根に一つの穴」という諺の言うように、如何にして若い世代のための「持…

王さんは数年前に友人のM社の株主になり、5%の持分を保有している。M社の経営状況は悪く、利益も出ていないが、王さんは気にとめておらず、「払込を引き受けただけで、実際に払い込んだわけではなく、損はない」…

定年退職においては、女性従業員の定年退職年齢の他にも、注意しなければならないポイントが多数ある。以下ではQ＆A方式で分かりやすく解説します。ぜひ実務のハンドブックとしてご活用ください。 Q1：労働契約…

A氏はある家具屋に家具を発注した。翌日、家具屋から「ご注文いただいた家具は旧式で、ちょうど売り切れた。現在、新式の家具があり、価格は旧式と同じである。注文書を修正して頂きたい」という連絡が来た。A氏は…

会社が従業員に賠償を求める状況は主に5つある。（1）従業員が会社の財産に損害をもたらした場合。（2）従業員が職責履行において第三者の権利を侵害した際、会社が賠償し、後に従業員に求償する場合。（3）従業…