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  • 2020-07-30
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従業員が行方不明になった場合の対処策

2016年12月、従業員董さんが行方不明になった。その数日後、会社は無断欠勤を理由に一方的に労働契約を解除した。2017年4月、董さんは精神分裂症と診断されたが、2016年8月に発症の兆しがあった証拠…

  • 2020-06-30
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頻繁に遅刻する従業員を解雇できないか

付さんは入職後、10か月の間に70回以上の遅刻した。会社は、付さんが規則制度に著しく違反したとして労働契約を解除した。それに対し、付さんは労働仲裁を提起した。裁判所は、「会が、付さんの頻繁な遅刻を知り…

  • 2020-05-30
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業務上横領被害額の認定

ある服装会社の従業員は、完成品倉庫に置かれた原価100万元の服装をこっそり運び出し、20万元の低価格で他人に転売した。会社は発見後、警察に対し「従業員の業務上横領行為により会社が営業利益を含めて150…

  • 2020-04-30
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送金詐欺、如何に防止?

会社の「総経理」又は「調達部長」から、「指定口座へ至急送金」との指示がメールやショートメッセージで届いた場合、通常、財務部はためらうことなく、直ちに指示通りに送金する。送金後にはじめて、「総経理」のメ…