実務研究

実務において買主が期日通りに支払いをしないことを懸念し、売主が買主に対し担保として抵当物の提供や、第三者による保証の提供を求めることも多い。買主が第三者による保証を提供したという状況下で、主たる契約に…

張さんはA社で製品サポートエンジニアとして務めていた。2019年1月28日、A社は張さんに「職務不適格のため労働契約を解除する予定である。」ことを通告した。1月30日、張さんは人事部署に異議を訴えた。…

実務において、買主が長年にわたり、同じサプライヤーから製品を購入するケースはよく見られる。このような取引の特徴は、継続的取引、継続的決済である。双方間に未払金トラブルが発生した場合、代金と取引の対応関…

従業員の食事の便宜を図るため、社員食堂を設置する企業は少なくない。従業員が社員食堂で食事をした後に食中毒になった場合、労災に該当するのか？ 『労働保険問題に関する全国総工会労働保険部の解答』（1964…

前回の「企業が倒産し場合、債権者はどう対応すべきか？（一）」では、債権の財産の種類及び債権が訴訟手続きに入ったか否かが債権回収に与える影響について分析した。今回は特殊な状況における権利保護措置を紹介す…

会社登記の抹消の場合は、法に基づき労働契約は終了し、会社が経済補償金を支払うことに疑いの余地はない。一方、分公司登記の抹消の場合は、『会社法』上、分公司は独立した法人格を持たないため、本社が民事責任は…

企業が債務超過で破産手続きに入った場合は、破産管財人が残余財産を分配する。債権者としては、債権を申告して分配を待つことしかできず、分配された結果も、無いよりはましというごくわずかな程度で、意に適わない…

不況という背景の下、「リストラ」や「給与削減」のニュースをよく耳にする。「『労働法』第47条では、使用者はその生産経営の特殊性と経済効率に基づき、法に従い自主的に賃金水準を確定すると定められている。そ…

契約紛争事件において、裁判所が被告側を違約と認定した場合、被告に違約金の支払いを命じることが多い。被告が違約金を支払った後、原告に領収書の発行を求めた場合、原告は応じなければならないのか？ 第一に、当…

『労働契約法』第40条の規定によると、労働者が医療期間満了後に元の業務に従事できず、使用者が手配した別の業務にも従事できない場合、使用者は一方的に労働契約を解除し、経済補償金を支払うことができる。この…