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従業員にカルテの提出を求められるか?

受付をするだけで診察を受けない、虚偽の病欠証明書を購入、長引く腰痛……様々な虚偽の病欠は、人事部門最大の頭痛の種になっている。そのため、多くの企業では、規則制度において、病気休暇を申請する際に従業員が…

役職定年制は、中国でも導入可能?

企業の設立年数が長くなるほど、年配管理者は多くなる。それと同時に、後継者や若手社員にも昇進やトレーニングの機会も必要である。「1本の大根に一つの穴」という諺の言うように、如何にして若い世代のための「持…

もうバッチリ?!定年退職の実務ポイント

定年退職においては、女性従業員の定年退職年齢の他にも、注意しなければならないポイントが多数ある。以下ではQ&A方式で分かりやすく解説します。ぜひ実務のハンドブックとしてご活用ください。 Q1:労働契約…