『ネットワークデータセキュリティ管理条例』が2025年1月より施行
『サイバーセキュリティ法』、『データセキュリティ法』、『個人情報保護法』は、情報セキュリティ分野の3つの基礎法律である。上述の基礎法律における関連規定を一層具体化・明確化した『ネットワークデータセキュ…
『サイバーセキュリティ法』、『データセキュリティ法』、『個人情報保護法』は、情報セキュリティ分野の3つの基礎法律である。上述の基礎法律における関連規定を一層具体化・明確化した『ネットワークデータセキュ…
実務において、買主が長年にわたり、同じサプライヤーから製品を購入するケースはよく見られる。このような取引の特徴は、継続的取引、継続的決済である。双方間に未払金トラブルが発生した場合、代金と取引の対応関…
従業員の食事の便宜を図るため、社員食堂を設置する企業は少なくない。従業員が社員食堂で食事をした後に食中毒になった場合、労災に該当するのか? 『労働保険問題に関する全国総工会労働保険部の解答』(1964…
2024年9月13日、『国務院による法定定年退職年齢の段階的な引き上げに関する実施弁法』(以下『弁法』という)が公布され、2025年1月1日から施行されることになった。その主要な内容は以下の通りである…
前回の「企業が倒産し場合、債権者はどう対応すべきか?(一)」では、債権の財産の種類及び債権が訴訟手続きに入ったか否かが債権回収に与える影響について分析した。今回は特殊な状況における権利保護措置を紹介す…
会社登記の抹消の場合は、法に基づき労働契約は終了し、会社が経済補償金を支払うことに疑いの余地はない。一方、分公司登記の抹消の場合は、『会社法』上、分公司は独立した法人格を持たないため、本社が民事責任は…
改正『会社法』が2024年7月1日に施行されてから、改正条項の遡及効について、中国最高裁は『<会社法>時間効力の適用に関する最高人民法院の若干規定』(以下『規定』という)を公布した。『規定…
企業が債務超過で破産手続きに入った場合は、破産管財人が残余財産を分配する。債権者としては、債権を申告して分配を待つことしかできず、分配された結果も、無いよりはましというごくわずかな程度で、意に適わない…
不況という背景の下、「リストラ」や「給与削減」のニュースをよく耳にする。「『労働法』第47条では、使用者はその生産経営の特殊性と経済効率に基づき、法に従い自主的に賃金水準を確定すると定められている。そ…
契約紛争事件において、裁判所が被告側を違約と認定した場合、被告に違約金の支払いを命じることが多い。被告が違約金を支払った後、原告に領収書の発行を求めた場合、原告は応じなければならないのか? 第一に、当…