员工发朋友圈，公司为啥“躺枪”？
A公司业务员王某在微信朋友圈发布了一条信息，并配多张图片，包括一张B品牌共享充电宝被烧毁的图片，一张标注A品牌充电宝合格的检测报告图片。未料不久，B公司将A公司诉诸法庭。尽管A公司抗辩王某发朋友圈属于…
“格式条款”的新规则，你Get到了吗？
“格式条款”指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。比较常见的有电信服务合同、保险合同、各种网购合同等等。格式条款拟定方通常相对强势，为了达到己方权利最大化、义务及责任最小化…
大数据的利用和风险防控
网络购物、网上订票、各种APP……互联网在各个领域的应用产生了海量的数据。这些数据对于很多公司而言，极具价值：在进行前期产品研发、用户需求调查时，往往可以通过大数据分析，做出较好的商业决策；在销售方面…
借调员工，操作不慎会“掉坑”
李某与A油墨公司签订劳动合同，月工资为5万。油墨公司因故暂时停产，李某被借调至关联企业B公司。借调期间，关联企业向李某按照月工资3万的标准支付工资。4个月后李某以A油墨公司未足额支付工资为由解除劳动合…
企业反腐调查与个人信息保护
员工营私舞弊，既损害公司利益和形象，也会败坏职场风气，假以时日，或“千里之堤，溃于蚁穴”。因此，不少企业十分重视合规管理，建立反腐调查机制与规则，甚至有些企业设立反腐奖励专项基金，奖励举报。在此背景下…
工会主席严重违纪，咋解雇？
詹某系上海K公司采购部经理兼工会主席，因虚假病假，被K公司以严重违反规章制度为由解雇。詹某提起劳动仲裁，主张公司违法解雇，理由是公司未就解雇工会主席一事征得上一级工会同意。 《工会法》、《企业工会主席…
发发“软文”种种草，有问题吗？
上过“小红书”的人，很多都被社区笔记里的商品使用体验打动过吧，不少还买了相关商品吧。另外，有时被微信公众号的某篇文章深深打动，引发强烈共鸣，经过一段铺陈，接下去某某商品或服务自然地被导入，读者不由自主…
员工背景调查的风险与防范
作为HR，在员工背景调查方面，会面临两种情形：一种是在公司招聘过程中，代表公司对候选人的背景进行调查，还有一种是接受其他公司对离职员工情况的调查。员工背景调查往往涉及员工的个人信息，本身比较敏感。最近…
在市售商品上打上公司LOGO赠送客户，有法律风险吗？
M公司在讨论公司成立20周年庆典活动相关事宜时，企划部提议购买一批保温杯，印上M公司LOGO，作为纪念品派发给客户及其他合作方。对此，有人从法律风险防控角度提出了质疑。 一般而言，产品外观上的标识，主…
“共享用工”、“平台用工”，是啥？
“共享用工”、“平台用工”近年较为流行，坊间报道也时有提及，且通常和降低用工成本等字眼相关联。但它们究竟是怎样的“用工”模式，和普通用工有何区别，以及存在什么风险，很多企业往往一知半解。 先来说说“共…