商标独占使用重复许可问题及其对策
商标权利人甲与乙签订商标独占使用许可合同，之后又与丙就同一商标签订商标独占使用许可合同。在此情况下，应当如何确定商标独占使用许可权的归属？乙可以起诉丙要求其停止侵权并赔偿损失，还是只能起诉甲追究其违约…
上班途中被人撞伤，谁来买单？
张某上班时发生车祸。肇事者王某向张某赔偿了相关医疗费、误工费等损失。之后张某要求公司为其申请工伤，公司认为王某已经弥补了张某的损害，无需再申请工伤。双方遂发生争议。 第三人侵权致伤同时符合工伤要件的情…
经济补偿金的基数如何界定？
陈某与公司协商一致解除劳动合同。公司向陈某支付的经济补偿金，但陈某认为公司在计算经济补偿金时不应剔除加班费和公司为个人代扣代缴的公积金和社保，双方遂发生争议。 根据《劳动合同法》第47条，经济补偿金的…
有限责任公司股权的继承
某公司股东李某猝死，生前未立遗嘱。李某的继承人包括妻子和儿子，两人均要求继承股权，登记为公司股东，并提出由李某的妻子接任李某董事长的职务。其他股东觉得加入两个股东，且其中一个还要求担任董事长无法接受，…
女职工的“三期”待遇
小刘任职A公司部门经理，怀孕后，因休保胎假，要求公司按照本人工资标准支付工资，遭到拒绝。生产后，其申领生育津贴时，发现生育津贴远远低于其工资，要求公司补足，又遭拒绝。产假结束后，小刘要求公司按照本人工…
医疗期满后的病假，如何处理？
2014年4月，员工王某请了5个月病假。在医疗期届满之后，公司通知王某，此后的病假单视为无薪事假。其后，王某又于9月、10月请了两个月病假。双方就这2个月病假工资是否支付发生争议。最终，上海一中院判决…