《出口管制法》将于2020年12月1日起施行
出于对国家安全和利益的考虑，很多国家均有关于进出口的相关规定。中国早在1994年颁布《对外贸易法》，对货物、技术进出口作出原则性规定。1997年开始，中国陆续对军品出口、军民两用物项和技术、技术进出口…
债务人不知担保存在，担保人履行担保义务后可否直接向债务人求偿？
2019年5月，张某向李某借款10万元用于购房，并出具借条约定1年后还款。后因新冠疫情，李某恐到期不能收回欠款，便至张某家中试图与其商量提前还款，不料张某并不在家中。恰巧张某的同学孙某至其家中拜访张某…
特殊疾病员工，是否直接适用24个月医疗期？
李某实际工作11年，入职新公司不到1年就被诊断出肺癌，为此李某开始休病假。公司认为李某的医疗期应按照工作年限计算，即6个月，但李某认为其所患疾病为特殊疾病，医疗期应为24个月，双方为此发生争议。 关于…
严重违反规章制度，要“严重”到啥程度？
《劳动合同法》第三十九条规定，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以单方解除劳动合同。那么是不是用人单位的规章制度规定哪些行为达到“严重”程度，员工一旦违反，单位单方解雇就没问题呢？ 实际上没…
易被忽视的合同自动更新条款
在经销商合同、租赁合同、知识产权许可协议等当事人之间倾向于长期合作的商业合同中，往往存在合同自动更新条款。而事实上，由于其不直接涉及到金钱、标的物交付等实体权利义务，很多企业忽略了其存在。 但也因此，…
停职多久，用人单位说了算？
上期讨论了停职期间的待遇问题，本期我们来关注停职期限问题。 当员工涉及违反规章制度或涉嫌违法违规等行为，用人单位要求员工停职接受调查时，根据具体情况不同，停职期间有长有短。既有短短数日的（例如，(20…
知识产权侵权案件中，是否适用赔礼道歉？
T公司以E公司侵害其商标权为由诉至法院，除了要求E公司停止侵权，赔偿损失以外，还要求E公司在其当地报纸上刊登致歉声明。在E公司侵权成立的情况下，T公司的登报致歉请求能得到法院支持吗？ 答案是否定的。《…
员工停职期间，单位需要支付工资吗？
2018年1月，郭某因工作失误给公司造成损失，公司对郭某做出停职处分，并不予发放工资。后因公司单方解除劳动合同，郭某诉请公司支付停职期间的工资。最终，法院认为在解除劳动合同之前，双方的劳动关系尚未解除…
企业字号“撞车”注册商标，咋办？
第90期法律记事本中，我们讨论了企业名称“撞车”的问题。那么，如果是企业字号与注册商标“撞车”呢？“撞车”不可怕，搞不清谁是谁非才尴尬。所以，这回我们梳理一下这个话题。 判断企业字号与注册商标“撞车”…
频繁“迟到”还不能解雇吗？
付某入职后，10个月内迟到70余次。公司以其严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。付某提起劳动仲裁。法院认为公司明知其长期迟到，却一直未按照《员工手册》予以处罚，说明考勤并非员工工作表现的衡量标准，最…