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处理商业秘密侵权纠纷

代理某大型设备仪器公司(该行业世界排名前三)处理商业秘密侵权纠纷,涉案金额数千万,2015年7月相关公安机关已立案侦查,相关犯罪嫌疑人已抓捕。2016年(因签有保密协议,暂无法提供具体名称和数据) &…

为某企业提供法律服务

为某大型飞行器研发企业提供商业秘密系统构筑法律服务。(因签有保密协议,暂无法提供具体名称和数据)               &n…

地方政府的承诺,馅饼还是陷阱?

某日本公司在中国投资设立子公司A公司时,地方政府提出很多有诱惑力的承诺,包括子公司只需要为一定比例的员工缴纳社保;约定期限内固定资产投资达到一定额度的,厂房可以无偿取得等等。数年后,劳动监察部门根据举…

医疗期满后的病假,如何处理?

2014年4月,员工王某请了5个月病假。在医疗期届满之后,公司通知王某,此后的病假单视为无薪事假。其后,王某又于9月、10月请了两个月病假。双方就这2个月病假工资是否支付发生争议。最终,上海一中院判决…

中国商业贿赂规制的新动向

2015年刑法修正案(九)、两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的出台激起千层浪,大批企业惊呼严惩商业贿赂的时代来临了。 然而, 参考《2015—2016中国反商业贿赂调研报告》,全…

加班费计算基数如何确定?

张某系A公司的生产线员工,平时加班较多,A公司以基本工资为基数计发加班费。一日,张某听说加班工资应当以实得工资作为计算基数,遂向A公司提出要求。A公司以双方之间劳动合同对加班工资计算基数已有明确约定为…

“辞职反言”能否得偿?

小李系A公司的工程师,2016年1月,其向上司发送辞职邮件:“我决定在元旦后离职,请公司批准”。上司当日即回复接受他的辞职。次日,小李向公司提出拒绝离职。双方就是否离职未达成一致,最终诉至劳动仲裁。 …