《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（五）》已于2019年4月29日起施行

由于股东权益保护相关法律规定的欠缺，法院在审理相关案件时往往存在标准、尺度不一的问题。对此，2019年4月22日，最高人民法院审判委员会第1766次会议审议通过关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（五）（下称“《公司法规定（五）》”），并已于2019年4月29日起施行。

《公司法规定（五）》主要规定包括：

1、损害公司利益的关联交易赔偿责任不得以已履行程序为由抗辩

《公司法规定（五）》第一条规定，针对损害公司利益的关联交易，原告公司请求控股股东、实际控制人、董监高等人员赔偿损失的，被告仅以该交易已履行信息披露、经股东会或者股东大会同意等相关程序为由抗辩的，不予支持。故，相应程序的履行并不能成为关联交易赔偿责任的豁免理由。

此外，若关联交易合同存在无效或可撤销情形而公司未起诉的，《公司法规定（五）》赋予符合条件的股东提起诉讼的权利，扩大了股东代表诉讼的范围。

2、有效决议可解除董事任期内职务

《公司法规定（五）》第三条明确了公司有效决议解除董事任期内职务的法律效力，即，董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的，人民法院不予支持。同时，董事被解除职务后若因离职补偿问题提起诉讼，该条亦对法院裁判考虑因素提出指引。

此条规定主要在于确认公司与董事形成委托关系，双方均享有任意解除权，与任期是否届满无关。

3、利润分配时限最长为一年

为使公司股东利润分配请求权落到实处，《公司规定（五）》第四条规定分配利润的相关决议作出后，公司应当在决议载明的时间内完成利润分配。决议未载明时间的，以公司章程规定为准，决议、章程中均未规定时间或者规定时间超过一年的，以一年为最长时限。此外，规定分配利润超过一年的决议可被撤销。