外国人使用共享单车的风险

        日本人A某在下班后骑共享单车回家，途中因被人撞倒发生交通事故，不幸受伤。A某要求共享单车运营商赔偿，并要求公司为其申请工伤。然而，共享单车公司称其仅对单车质量问题导致意外伤害事故担责，A某属于用户自身使用不当，拒绝赔偿。而公司认为A某不是中国人，没有身份证，无法实名认证，其骑行共享单车的行为本身就违法，因此，不同意为其申请工伤。A某一下子茫然了。

        事实上，关于外国人使用共享单车的合法性问题，A某所在公司的观点是错误的。ofo、摩拜等共享单车均已接受外国人使用护照进行实名认证并注册为用户。因此，只要年满12周岁、拥有中国手机号码的外国人均可使用共享单车。
    然而，共享单车很便利但也有风险，外国人更加要注意使用共享单车在不同情形下的处理方法。以下根据可能的索赔对象，分别不同情形进行分析：

        1、向共享单车运营商要求赔偿

        （1）如因单车存在质量问题致损，则可向运营商直接要求赔偿。实务中，大多数共享单车运营商均已投保产品质量责任险，如果单车存在质量问题，外籍使用者的损失可通过保险理赔方式来处理。例如，摩拜购买的众安保险条款中明确说明：如果用户在使用摩拜单车时，因为自行车本身缺陷导致消费者发生意外伤害事故，并因该意外伤害导致其身故或残疾，或者造成第三方人身伤害或财产损失的，经司法、行政等部门判定生效的，由保险公司理赔。ofo也投保了此类险种。

        （2）如非因单车质量问题，骑行者发生意外的，则不能一概而论。需要确认用户注册协议对此是否有约定，或者共享单车运营商是否就此类情况投保。在注册协议有约定，或者运营商投保的情况下，方有索赔的余地。例如，ofo购买的保险条款规定，若消费者因骑ofo单车遭遇意外伤害的，无论是来自车辆本身的原因，还是外来原因，发生交通事故的，均会给予相应的赔偿。但是摩拜则排除了非单车质量问题的相关责任。

        2、向第三人要求赔偿

        存在第三人侵权的情况下，例如，第三人违反交通规则，导致骑行人受伤的，骑行人可依据《侵权责任法》要求赔偿。

        3、通过用人单位申请工伤

        在符合工伤规定的情形下（例如，文首案例中A某下班途中被人撞倒发生交通事故，即属于工伤），如已在中国缴纳社保的，可以通过用人单位申请工伤。但是，《社会保险法》未强制要求在中国就业的外国人参加社保，实践中，很多企业并未为外籍员工在中国缴纳社保，而在母公司所在国家为其缴纳社保，或者购买商业保险。因此，外籍员工应了解境外社保或者商业保险中是否存在可以适用的条款，更好地保障自己的利益。