《中华人民共和国劳动合同法》修正案公布

2012年12月28日，《中华人民共和国劳动合同法》修正案公布，将于2013年7月1日施行，其中对劳务派遣用工作了较为明确的限制，主要包括：

明确了岗位定义：临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。